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来源:搜狐评论

领导的屁股决定会议的脑袋吗

广东省3月18日召开高校毕业生就业工作会议,“这么重要的会议至少要有分管教育的副省长出席,结果没有一个省领导参加。”引起一些广东高校负责人的质疑。

就业问题是个大问题,事关一个人的尊严,在金融危机面前,尤其如此。

广东高校毕业生就业工作会议,参会人数、规格均创历年之最,重要性可见一斑。面对“前所未有的挑战”、“关键冲刺时刻”……各方代表热切盼望领导来指点迷津,可惜的是,望穿秋水,“没有一个省领导参加”。

刚有河南省委书记在高校毕业生就业工作电视电话会议上疾呼,大学生要树立正确的就业观,“养猪也能养出状元来”,“到经济社会建设最需要的地方去建功立业”。

与之相比,同样的会议,广东省领导一个都没有来,难免让人不好想。或许,这么重要的会议,领导来了能不能解决实际问题,是个水平问题,来不来,是个态度问题?也许,会议并不需要领导做什么,领导来了,起码在姿势上表示“重视”了,对各方有个交待,领导的作用是鼓舞士气嘛。

然而,高校负责人质疑的背后,固然有对领导的期待,对就业形势的焦虑,折射出来的更是一种“会议没有不重要”的形式主义痼疾。

长久以来,在一些地方,每一个部门的会议,都希望有高级别的领导出席为荣,这已形成一种思维定势,以致开会的形式主义泛滥,浪费大量人力物力,社会上对此早有诟病,“开会没有不隆重的;讲话没有不重要的;鼓掌没有不热烈的;人心没有不振奋的;领导没有不重视的”。

为争取领导出席,会议组织方总是想方设法强调会议的“重要性”。这次广东省领导没来,广东省教育厅副厅长李小鲁马上自我批评:“让省领导对大学生就业问题判断乐观,责任在教育行政部门。”

领导没到场,举办方本能的反思就是汇报不力,没有将形势的严峻性说到位,没有将会议的重要性往高处拔好,以致领导发生“误判”,所以没来。

是不是领导来了就“重视”?领导不来会议就不热烈不成功不胜利?诚然,广东大学生就业还有“三支一扶”上岗退费政策未落实、毕业生下基层报考公务员的优惠政策未落实等种种问题需要协调解决,还希望政府采取措施、出台新政策扶持。

但是,在省领导出席会议之前,有关职能部门能不能先有个切实可行的解决方案提出?是不是就可以鸭子划水般悄悄实施,非要等到开会时由领导表态“献礼”?

李小鲁说,省领导对大学生就业形势严峻缺乏理性认识,而教育部门又拿不出科学的数据来说明。

这才是说到了点子上。你拿不出科学的数据来,领导如何作出决策?来了还不是讲几句正确的空话。“目前,省领导对就业关注的重心还集中在农民工和转岗职工群体”,这也没什么不对,对每个会议都“重视”,结果是都不重视。

等领导出席的习惯本身需要质疑,是习惯了以领导出席的级别来决定会议的成败,习惯了等领导来作“指示”,习惯了以领导的屁股决定会议的脑袋。广东省领导没出席高校毕业生就业工作会,各方自可见仁见智,笔者以为并不是什么坏事,对改变职能部门“等靠要”的旧观念也许是一次倒逼,对改变形式大于内容的会风也是一次倒逼:你没有具体措施的会议,为了开会而开会,我来了作甚?

再说,领导不来开会,不等于不重视,有了政策就出台,做些实实在在的工作,总比“以会议落实会议”“以文件传达文文件”好得多。

真要解决问题的会议,不等领导也罢。
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