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全国人大代表、华东师范大学资源与环境科学学院副院长陈振楼提出了“建议实行灵活弹性的退休制度”的意见,陈振楼代表建议改革我国的退休制度,实行灵活的弹性制度,规定法定退休年龄不能超过65岁,符合条件的可以延迟至68岁。

随着社会的发展,工作压力有增无减,每个人的精力是有限的。年龄过高记忆力减退,动作迟缓,往往影响正常工作的顺利开展。不能用人寿命的长短和身体好坏来决定退休的时间。看看提出延长退休年龄的都是些什么人,大家就知道了。他们都是占据高位、养尊处优的精英啊!好不容易才混到出人头地,甘心那么早就退出历史舞台吗?如果我是大型国企高级管理人员,根本用不着你来和我协商推迟退休年龄的,我巴不得干到死的,有高级骄车接送,有人请客送礼,放着百万年薪不拿,我就不是痴子了吗?

工作岗位、社会地位等因素的不同决定了人们不同的退休年龄观点。这位代表所提的建议不符合实际。如果我是公务员或是处在垄断行业我会赞成该建议。但是我国绝大部分人群还处在贫困之中,他们每年所要缴纳的社会保险就相当于一个普通超市营业员一年的工资,负担很重,何况年龄越大越难就业。应该按时退休,减轻就业压力。提议延迟退休年龄至68岁的人,不就是想自己迟退休好多拿点钱吗?可你们想过那些下岗的工人没有?他们50多岁就根本没人要了,根本就找不到工作了,也干不动体力活了,他们没有生活来源,他们就想着早点到60岁,可以拿点退休钱保命呢?

推行所谓柔性退休政策,完全是假借保护人才作幌子,经济得益是真。例如医生,假如你是真正医术高超经验很丰富医生,你完完全全可以退休后再到私人医院再干的,绝对不会浪费你的高超医术和丰富经验,完全可以再作贡献,难到一定要在原地原环境工作你才能发挥技术高超经验丰富的作用?有了一张退休证你就不能发挥高超技术和经验了?所以问题不在于一张纸上——退休证,而是出在另一张纸上——人民币!

不是讲有很多的领导都累倒在了工作岗位吗?为什么还要延长退休时间,难道是假的?他们是被钱压倒的!有本事的退休后可以到别处再干,怪不得老叫大学生们创业。现在的企业已经成老龄化了,企业没活力,也就在一定的程度上失去了竞争力。能进好企业的全是裙带关系,正常进公司的简直就是“稀有物种”。以前人口没有现在多的时候60岁就退,现在人多岗位少了倒要晚退休了,这挺奇怪的?希望推迟退休年龄的大多是那些上班不做事,又拿高工资、享受优越待遇的有闲阶层。而他们恰恰是享有话语权的强势群体,对于他们来说,上班是休息,回家才是上班,他们当然会拼命呼吁推迟退休年龄。如果他们上班也像企业工人那么辛苦,他们还想推迟吗?

一个人劳作了一辈子到了晚年还要继续工作,这是社会的进步还是倒退?这个问题根本就不是什么让不让给年轻人岗位的问题,客观上是让出了一部分岗位,可实际问题应该是现在建议硬性规定推迟退休年龄,牵涉的问题可不仅仅是所谓占了年轻人的岗位,养老金问题首当其冲!现在许多家庭的失业人员都成了啃老族,退休年龄延长,势必强化了社会啃老的现像。他们回家才是给社会做了大贡献,老的不让位,年轾人哪有岗?现如今离了谁不行,这些人也太把自己当人物了。说句阴暗的,推迟退休年龄谁能受益?大家自然都一本自己的账。

退休还是要有硬性规定,要不又是一个腐败温床,中国不是有句话叫“政策是硬的人是活的”吗?活就没了原则。还是要一个硬性规定;工作年限到多少必须要退,都不能例外。这些代表真是行;国计民生反腐倡廉的大事不去提,不去抓,而是在穷工人养老金方面大做文章?使人们怀疑;这些代表们是否也参与其中,或者说想在位子上多捞几年。国计民生在他们看来是小事了;惩治腐败,解决大学生及农民工就业,还有下岗失业40/50人员的生存问题,人民群众看病难看病贵的问题。上不起学,买不起房等问题,怎么就被这些大人们忘掉了呢?!
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